Lohnausfall- und Heilkostenversicherung bei Unfall

Unfallversicherung aus einer Hand

In der obligatorischen Unfallversicherung (UVG) sind Berufsunfälle und Nichtberufsunfälle versichert. Die Unfallversicherung deckt die Kosten, welche aufgrund eines Unfalles entstanden sind; solche Kosten sind zum Beispiel Behandlungskosten und Unfalltaggelder. Zusätzlich versichert die Unfallversicherung die Risiken Invalidität und Tod.

  • Eine Unfallzusatzversicherung bietet als Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung: 
  • Spitalaufenthalt in einer halbprivaten Abteilung
  • Möglichkeit der ergänzenden Taggeldleistungen
  • Invaliditätskapital
  • Todesfallkapital
  • Deckung der Leistungskürzungen infolge Selbstverschulden oder Wagnissen

 

Zusammen mit unserem starken Versicherungspartner dürfen wir Ihnen diese freiwillige Versicherung anbieten.

Sie haben die Möglichkeit, einzelne Versicherungsbausteine wegzulassen, sodass Sie genau das versichern, was Sie möchten.

  • Ihr Ansprechspartner und Meldestelle ist die Ausgleichskasse
  • Die Rechnungsstellung erfolgt zusammen mit den AHV-Beitragsrechnungen
  • Prämien werden monatlich und nicht zu Jahresbeginn im Voraus bezahlt
  • Bei einem allfälligen Überschuss erfolgt eine Prämienrückerstattung
  • Durch die gesamthafte Betrachtung der Risiken (Pooling) aller über uns versicherten Firmen führen auch grössere Schadenfälle zu geringeren Prämienanpassungen als bei Einzelversicherungen

Berechnungshilfe für Lohnsummendeklaration

Groupe Mutuel 

Unfallversicherung nach UVG

01 Massgebende AHV-Löhne (Bruttolohn inkl. 13. Monatslohn, Provisionen, Ferienmarken, Überstunden, Gratifikationen, Treueboni und Sachleistungen)

+

02 Nicht AHV-pflichtige Löhne von unter 18-Jährigen, Lehrlingen, Praktikanten und Freiwilligen

+

Für nicht entlöhnte Angestellte muss ein täglicher Mindestbeitrag berücksichtigt werden:
– CHF 41.- für unter 20-Jährige
– CHF 82.- für alle Personen über 20 Jahre

+

03 Für Personen, die das AHV-Alter erreicht haben (die Unfallversicherungsdeckung ist nicht an eine Altersgrenze gebunden): nicht AHV-pflichtiger Lohnanteil (maximal CHF 16’800.-/Jahr oder CHF 1’400.-/Monat pro Person)

+

04 Erwerbsersatz EO (bei Mutterschaft, Militär- oder Zivildienst), falls in Punkt 1 aufgeführt

–

05 Taggeld bei Krankheit oder Unfall, falls in Punkt 1 aufgeführt

–

06 Anteil der Einzellöhne höher als CHF 148’200.-/Jahr oder als CHF 12’350.-/Monat
(z. B. CHF 151’800.- eintragen für einen in Punkt 1 angegebenen massgebenden AHV-Jahreslohn von CHF 300’000.-)

–

Total der Löhne mit Berufsunfallversicherung
(auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

=

07 Löhne der Personen, die weniger als 8 Stunden pro Woche arbeiten und unter Punkt 1, 2, oder 3 aufgeführt sind

–

Total der Löhne mit Nichtberufsunfallversicherung
(auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

=

Berechnungshilfe für Lohnsummendeklaration

Groupe Mutuel 

Unfallzusatzversicherung nach UVG

01 Massgebende AHV-Löhne (Bruttolohn inkl. 13. Monatslohn, Provisionen, Ferienmarken, Überstunden, Gratifikationen, Treueboni und Sachleistungen)

+

02 Nicht AHV-pflichtige Löhne von unter 18-Jährigen, Lehrlingen, Praktikanten und Freiwilligen

+

Für nicht entlöhnte Angestellte muss ein täglicher Mindestbeitrag berücksichtigt werden:
– CHF 41.- für unter 20-Jährige
– CHF 82.- für alle Personen über 20 Jahre

+

03 Für Personen, die das AHV-Alter erreicht haben (die Unfallzusatzversicherungsdeckung ist nicht an eine Altersgrenze gebunden): nicht AHV-pflichtiger Lohnanteil (maximal CHF 16’800.-/Jahr oder CHF 1’400.-/Monat pro Person)

+

04 Erwerbsersatz EO (bei Mutterschaft, Militär- oder Zivildienst), falls in Punkt 1 aufgeführt

–

05 Taggeld bei Krankheit oder Unfall, falls in Punkt 1 aufgeführt

–

06 Anteil der Einzellöhne höher als CHF 148’200.-/Jahr oder als CHF 12’350.-/Monat
(z. B. CHF 351’800.- eintragen für einen in Punkt 1 angegebenen massgebenden AHV-Jahreslohn von CHF 500’000.-)

–

Total der Löhne in der Unfallzusatzversicherung
(auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

=

07 Anteil der Einzellöhne höher als CHF 148’200.-/Jahr oder als CHF 12’350.-/Monat
Der versicherte Jahreslohn beträtg maximal CHF 400’000.00 pro Person (ausser bei einer in der Police festgehaltenen Ausnahme).

Beispiel 1: CHF 151’800 eingetragen für einen in Punkt 1 angegebenen massgebenden AHV-Jahreslohn von CHF 300’000 ./. 148’200 = 151’800.00).
Beispiel 2: CHF 251’800 eingetragen für einen in Punkt 1 angegebenen massgebenden AHV-Jahreslohn von CHF 500’000.00 und ohne Ausnahme in der Police (400’000 Maximallohn ./. 148’200 = 251’800.00).

–

Total der Löhne in der Überschuss-Unfallversicherung
(auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

=

Wir beraten Sie gerne persönlich

Mehr noch als ein Makler treten wir dabei als Anbieter aus einer Hand und zentrale Ansprechstelle auf. Entsprechend leisten wir auch keine Zahlungen an Makler. Dies verschafft Ihnen weitere Preisvorteile.

Fragen Sie nach

Haben Sie schon die passende und kostengünstigste Lösung? Möchten Sie Ihre bestehende Versicherung überprüfen oder neu eine freiwillige Versicherung abschliessen? Schicken Sie uns hierzu einfach eine Kopie Ihrer Police oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an info@akforte.ch.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

A quale fondo pensione volete iscrivere i vostri dipendenti?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous inscrire vos collaborateurs ?

In quale fondo pensione volete cancellare i dipendenti?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous radier des collaborateurs ?

In quale fondo pensione vorrebbe cambiare stipendio?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous modifier les salaires ?

In quale fondo pensione desidera segnalare un’incapacità lavorativa?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous déclarer une incapacité de travail ?

In quale fondo pensione desidera segnalare un decesso?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous annoncer un décès ?

Da quale fondo pensione desidera ricevere informazioni?

De quelle caisse de pension souhaitez-vous recevoir des informations ?

In quale fondo pensione desidera confermare l’unione civile?

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In quale fondo pensione vorrebbe effettuare un acquisto?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous effectuer un rachat ?

In quale fondo pensione desidera richiedere un prelievo anticipato/una costituzione in pegno?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous demander un versement anticipé / une mise en gage ?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Vorbezug / eine Verpfändung beantragen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Einkauf tätigen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie eine Lebenspartnerschaft bestätigen?

Von welcher Pensionskasse möchten Sie Informationen erhalten?

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Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen

Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung legt die Schritte dar, die wir zur Erfüllung der Datenschutzanforderungen gemäß Schweizer und EU-Recht sowie anderen geltenden Gesetzen zur Regelung der Erhebung, Speicherung, Nutzung und Übermittlung („Verarbeitung“) personenbezogener Daten ergriffen haben.

Geltungsbereich

Diese Erklärung beschreibt, wie wir die personenbezogenen Daten verarbeiten, die wir von Ihnen über eine Website oder Anwendung erhalten haben. Diese Erklärung gilt ausschließlich für personenbezogene Daten, die von der AK Forte, z. B. über Websites, per E-Mail und andere Online-Tools und -Anwendungen, erhoben werden. Es gilt das Schweizerische Datenschutzrecht (DSG) und allenfalls darüber hinaus anwendbares Recht aus der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Bearbeitung personenbezogener Daten; Art, Zweck und deren Verwendung

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  • Datum und Uhrzeit der Anfrage
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  • Inhalt der Anforderung (konkrete Seite)
  • Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode
  • jeweils übertragene Datenmenge
  • Webseite, von der die Anforderung kommt
  • Browser
  • Betriebssystem und dessen Oberfläche
  • Sprache und Version der Browsersoftware

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecke verarbeitet:
Personendaten sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Eine betroffene Person ist eine Person, über die Personendaten bearbeitet werden. Bearbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabhängig von den angewandten Mitteln und Verfahren, insbesondere das Aufbewahren, Bekanntgeben, Beschaffen, Löschen, Speichern, Verändern, Vernichten und Verwenden von Personendaten.

Wir bearbeiten jene Personendaten, die erforderlich sind, um unser Angebot effektiv und nutzerfreundlich sowie dauerhaft, sicher und zuverlässig bereitstellen zu können.

Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich nur nach Einwilligung der betroffenen Person, es sei denn, die Bearbeitung ist aus anderen Gründen zulässig, beispielsweise zur Erfüllung eines Vertrages mit der betroffenen Personen und für entsprechende vorvertragliche Massnahmen, um unsere überwiegenden berechtigten Interessen zu wahren, weil die Bearbeitung aus den Umständen ersichtlich ist, oder nach vorgängigen Informationen. In diesem Rahmen bearbeiten wir insbesondere Angaben, die eine betroffene Person bei der Kontaktaufnahme – beispielsweise per Briefpost, E-Mail, Kontaktformular, Telefon oder Social Media – selbst übermittelt und können solche Angaben in einem Customer Relationship Management-System (CRM-System), in Onlineshop-Software oder mit vergleichbaren Hilfsmitteln speichern.

Wir bearbeiten Personendaten für jene Dauer, die für den jeweiligen Zweck oder die jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Bei länger dauernden Aufbewahrungspflichten aufgrund von gesetzlichen und sonstigen Pflichten, denen wir unterliegen, schränken wir die Bearbeitung entsprechend ein.

Wir sind auf Social Media-Plattformen und anderen Online-Plattformen präsent, um mit Kundinnen und Kunden sowie interessierten Personen zu kommunizieren und über unser Angebot informieren zu können. Es gelten jeweils die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Datenschutzerklärungen und sonstigen Bestimmungen der jeweiligen Betreiberinnen und Betreiber.

Weitergabe von Daten an Dritte (inkl. Gemeinsame Verantwortliche und Auftragsdatenverarbeiter)

Ihre Daten werden soweit die Auftragsabwicklung es erforderlich macht unseren Partnern (Dritten) übergeben. Geben wir Daten an externe Dienstleister weiter, so werden technische und organisatorische Massnahmen ergriffen, die gewährleisten, dass die Weitergabe im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes erfolgt. Wenn Sie uns von sich aus personen- oder firmenbezogene Daten zur Verfügung stellen, werden wir dabei diese Daten nicht über den gesetzlich zulässigen oder von Ihnen durch eine Einwilligungserklärung vorgegebenen Rahmen hinaus nutzen, verarbeiten oder weitergeben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur an externe Dienstleister weiter soweit dies zur Vertragsabwicklung erforderlich ist und diese der entsprechenden Vertraulichkeit und den Sorgfaltsbestimmungen zugestimmt haben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur dann weiter, wenn wir dazu gesetzlich, durch behördliche oder gerichtliche Anordnungen verpflichtet sind.

Cookies

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Verwendung von Google Maps

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Datenschutzerklärung für LinkedIn

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