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Informations employeur

Nous nous efforçons de conserver ce qui a fait ses preuves tout en continuant à nous développer. Une équipe motivée répondra volontiers à vos questions.

IBAN : CH66 0900 0000 8002 7427 5, au nom de la Caisse de compensation AVS Forte, Ifangstrasse 8, 8952 Schlieren

Plan de prévoyance

La Caisse de pensions des horticulteurs & fleuristes propose différentes possibilités permettant à chaque entreprise de trouver la solution de prévoyance qui lui convient. Les prestations et conditions des diverses offres sont indiquées dans le plan de prévoyance.

Une entreprise choisit toujours le plan de prévoyance qui lui convient et dans lequel le collectif d’employés sera assu-ré. Les entreprises de grande taille peuvent constituer plusieurs collectifs (p. ex. cadres, administration, production), car les besoins en matière de prévoyance peuvent varier. La définition des collectifs doit cependant être objective.

 

Prestations & salaire de base

Les plans de prévoyance de la Caisse de pensions des horticulteurs & fleuristes couvrent un large spectre de prestations. Outre les prestations de vieillesse, de nombreuses autres prestations sont assurées (p. ex. rente d’invalidité, rente de conjoint en cas de décès). Les prestations se basent en principe sur le salaire assuré et l’avoir de vieillesse déjà épargné.

Outre le montant en pour cent des prestations, les plans de prévoyance d’une caisse de pensions se différencient également par la définition des salaires assurés. Les plans de base se fondent sur le salaire AVS annuel moins une déduction de coordination. Les solutions enveloppantes assurent en revanche la totalité du revenu AVS annuel.

 

Changement de plan

Un changement de solution de prévoyance est aussi possible pendant la durée du contrat. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez revoir la situation de votre entreprise ou procéder à une adaptation. Nous vous conseillerons volontiers sur les possibilités que propose la prévoyance professionnelle.

En tant qu’utilisateur de notre portail en ligne, vous permettez de traiter votre déclaration de salaire rapide-ment et dans le respect de l’environnement.

La liste des salaires 2024 est disponible sur le portail en ligne de la Caisse de pensions. Vous pouvez le trouver dans le menu latéral sous “Employés” ou directement sur la page d’accueil dans la tuile “Boîte à lettres” et la ligne “Liste des salaires“.

Contrôle liste d’employés

La liste des salaires (exemple à la page suivante) énumère tous les assurés actifs de votre entreprise pour lesquels un salaire doit être déclaré pour l’année 2024. Si des employés sont manquants ou ont déjà quitté l’entreprise au cours de l’année précédente, nous vous demandons de le signaler en utilisant le formulaire web approprié (“employés d’admission” ou “Mutation/Sortie”).

Le traitement des notifications d’entrée et de sortie prend généralement un jour ouvrable. Ensuite, les em-ployés concernés apparaissent ou disparaissent de la liste des salaires.

Cas particulier : Entrées et sorties en attente

Certains messages ne peuvent pas être traités immédiatement et leur document de message (enregistré dans le menu latéral “Archives/Transmission de formulaires”) affiche le statut “en attente”. Pour ces mes-sages, des clarifications supplémentaires sont encore en cours, mais nous les traitons déjà. Un nouveau message n’est pas nécessaire.

Mutation de la liste des salaires

Les fonctions suivantes sont disponibles pour l’édition de la liste des salaires:

  1. Copie des salaires

Ce bouton permet de copier les salaires de l’année précédente dans ceux de l’année en cours. Les salaires peuvent encore être adaptés individuellement. Si des données ont déjà été saisies dans le champ “Nouveau salaire”, elles seront écrasées.

  1. Mutation salaire (individuel)

Bien entendu, les nouveaux salaires peuvent également être adaptés individuellement, il suffit de saisir le nouveau salaire dans le champ approprié.

  1. Informations complémentaire

S’il n’y a pas assez de place pour toutes les informations sur une ligne, cliquez sur le symbole au début de la ligne pour afficher et modifier les informations supplémentaires.

  1. Sauvegarder

Ce bouton vous permet de sauvegarder les nouveaux salaires (et les informations complémentaires) sans les soumettre à la caisse de retraite. Surtout si tous les salaires ne sont pas connus ou si le message doit être interrompu, vous pouvez sauvegarder l’état d’avancement du traitement en cours.

  1. Envoyer

En cliquant sur “Envoyer”, la paie est envoyée à la caisse de retraite et traitée. La paie ne peut être soumise qu’une seule fois. Les modifications de salaire ultérieures peuvent être soumises individuellement pour chaque employé (encadré) : Employés / Changements / Modifier / Changements de salaire et de régime).

 

Des conseils utiles et des questions typiques sur les pages respectives peuvent être trouvés en cliquant sur le point d’interrogation (?) en haut à droite.

Afin de soutenir un traitement rapide et correct de la liste de déclaration des salaires, nous vous prions de retenir les points suivants en remplissant la liste :

Salaire annuel:

  • Indépendamment de la durée de l’emploi, le salaire AVS annuel est toujours à déclarer (salaire annuel x 12/13).

Veuillez ajouter le salaire annuel 2024:

  • Si le salaire annuel 2024 correspond à celui de l’année 2023, vous avez la possibilité de mettre “-“.
  • Si l’employé ne travaille plus chez vous, nous vous prions d’écrire „sortie“ au lieu d’indiquer un salaire et, en plus, de nous faire parvenir un formulaire de sortie, au cas où cela n’aurait pas déjà été fait.
  • Si vous employez d’autres personnes qui ne figurent pas sur la liste de déclaration, veuillez les rajouter sur la liste et de nous faire parvenir un formulaire de déclaration, au cas où cela n’aurait pas déjà été fait

Le salaire annuel 2023 n’est pas correct:

Si le salaire annuel 2023 ne correspond pas au montant effectivement versé, vous avez la possibilité de barrer l’ancien salaire annuel et d’indiquer le montant correct.

L’état civil n’est pas correct:

Si l’état civil indiqué sur la liste de déclaration des salaires n’est pas correct, veuillez le remplacer par l’état civil actuel

Lieu, date ainsi que tampon et signature:

Afin d’être en mesure de traiter votre liste de déclaration des salaires, le formulaire est à munir de l’indication du lieu, de la date d’accomplissement, de la signature et éventuellement d’un tampon.

A quale fondo pensione volete iscrivere i vostri dipendenti?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous inscrire vos collaborateurs ?

In quale fondo pensione volete cancellare i dipendenti?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous radier des collaborateurs ?

In quale fondo pensione vorrebbe cambiare stipendio?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous modifier les salaires ?

In quale fondo pensione desidera segnalare un’incapacità lavorativa?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous déclarer une incapacité de travail ?

In quale fondo pensione desidera segnalare un decesso?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous annoncer un décès ?

Da quale fondo pensione desidera ricevere informazioni?

De quelle caisse de pension souhaitez-vous recevoir des informations ?

In quale fondo pensione desidera confermare l’unione civile?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous confirmer un partenariat de vie ?

In quale fondo pensione vorrebbe effettuare un acquisto?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous effectuer un rachat ?

In quale fondo pensione desidera richiedere un prelievo anticipato/una costituzione in pegno?

Dans quelle caisse de pension souhaitez-vous demander un versement anticipé / une mise en gage ?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Vorbezug / eine Verpfändung beantragen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Einkauf tätigen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie eine Lebenspartnerschaft bestätigen?

Von welcher Pensionskasse möchten Sie Informationen erhalten?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Todesfall melden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie eine Arbeitsunfähigkeit melden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Löhne ändern?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Mitarbeitende abmelden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Mitarbeitende anmelden?

Wir verwenden Cookies. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen

Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung legt die Schritte dar, die wir zur Erfüllung der Datenschutzanforderungen gemäß Schweizer und EU-Recht sowie anderen geltenden Gesetzen zur Regelung der Erhebung, Speicherung, Nutzung und Übermittlung („Verarbeitung“) personenbezogener Daten ergriffen haben.

Geltungsbereich

Diese Erklärung beschreibt, wie wir die personenbezogenen Daten verarbeiten, die wir von Ihnen über eine Website oder Anwendung erhalten haben. Diese Erklärung gilt ausschließlich für personenbezogene Daten, die von der AK Forte, z. B. über Websites, per E-Mail und andere Online-Tools und -Anwendungen, erhoben werden. Es gilt das Schweizerische Datenschutzrecht (DSG) und allenfalls darüber hinaus anwendbares Recht aus der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Bearbeitung personenbezogener Daten; Art, Zweck und deren Verwendung

Beim Aufrufen unserer Website www.akforte.ch werden Informationen in sogenannten Logfiles auf unserem Server temporär gespeichert. Dies sind Informationen, welche der Browser Ihres Endgerätes automatisch versendet. Namentlich:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit der Anfrage
  • Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT)
  • Inhalt der Anforderung (konkrete Seite)
  • Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode
  • jeweils übertragene Datenmenge
  • Webseite, von der die Anforderung kommt
  • Browser
  • Betriebssystem und dessen Oberfläche
  • Sprache und Version der Browsersoftware

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecke verarbeitet:
Personendaten sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Eine betroffene Person ist eine Person, über die Personendaten bearbeitet werden. Bearbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabhängig von den angewandten Mitteln und Verfahren, insbesondere das Aufbewahren, Bekanntgeben, Beschaffen, Löschen, Speichern, Verändern, Vernichten und Verwenden von Personendaten.

Wir bearbeiten jene Personendaten, die erforderlich sind, um unser Angebot effektiv und nutzerfreundlich sowie dauerhaft, sicher und zuverlässig bereitstellen zu können.

Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich nur nach Einwilligung der betroffenen Person, es sei denn, die Bearbeitung ist aus anderen Gründen zulässig, beispielsweise zur Erfüllung eines Vertrages mit der betroffenen Personen und für entsprechende vorvertragliche Massnahmen, um unsere überwiegenden berechtigten Interessen zu wahren, weil die Bearbeitung aus den Umständen ersichtlich ist, oder nach vorgängigen Informationen. In diesem Rahmen bearbeiten wir insbesondere Angaben, die eine betroffene Person bei der Kontaktaufnahme – beispielsweise per Briefpost, E-Mail, Kontaktformular, Telefon oder Social Media – selbst übermittelt und können solche Angaben in einem Customer Relationship Management-System (CRM-System), in Onlineshop-Software oder mit vergleichbaren Hilfsmitteln speichern.

Wir bearbeiten Personendaten für jene Dauer, die für den jeweiligen Zweck oder die jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Bei länger dauernden Aufbewahrungspflichten aufgrund von gesetzlichen und sonstigen Pflichten, denen wir unterliegen, schränken wir die Bearbeitung entsprechend ein.

Wir sind auf Social Media-Plattformen und anderen Online-Plattformen präsent, um mit Kundinnen und Kunden sowie interessierten Personen zu kommunizieren und über unser Angebot informieren zu können. Es gelten jeweils die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Datenschutzerklärungen und sonstigen Bestimmungen der jeweiligen Betreiberinnen und Betreiber.

Weitergabe von Daten an Dritte (inkl. Gemeinsame Verantwortliche und Auftragsdatenverarbeiter)

Ihre Daten werden soweit die Auftragsabwicklung es erforderlich macht unseren Partnern (Dritten) übergeben. Geben wir Daten an externe Dienstleister weiter, so werden technische und organisatorische Massnahmen ergriffen, die gewährleisten, dass die Weitergabe im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes erfolgt. Wenn Sie uns von sich aus personen- oder firmenbezogene Daten zur Verfügung stellen, werden wir dabei diese Daten nicht über den gesetzlich zulässigen oder von Ihnen durch eine Einwilligungserklärung vorgegebenen Rahmen hinaus nutzen, verarbeiten oder weitergeben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur an externe Dienstleister weiter soweit dies zur Vertragsabwicklung erforderlich ist und diese der entsprechenden Vertraulichkeit und den Sorgfaltsbestimmungen zugestimmt haben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur dann weiter, wenn wir dazu gesetzlich, durch behördliche oder gerichtliche Anordnungen verpflichtet sind.

Cookies

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Der Einsatz von Cookies dient einerseits dazu, die Nutzungshäufigkeit, Nutzerzahl und Verhaltensweisen auf unserer Website zu protokollieren, die Sicherheit der Website-Nutzung zu erhöhen und unser Informationsangebot nutzerfreundlich auszugestalten.

Darüber hinaus setzen wir ebenfalls zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit temporäre Cookies ein, die für einen bestimmten festgelegten Zeitraum auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Besuchen Sie unsere Seite erneut, um unsere Dienste in Anspruch zu nehmen, wird automatisch erkannt, dass Sie bereits bei uns waren und welche Eingaben und Einstellungen sie getätigt haben, um diese nicht noch einmal eingeben zu müssen.

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Verwendung von Google Maps

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Datenschutzerklärung für LinkedIn

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Videos auf Vimeo

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Ausgleichskasse Forte
Ifangstrasse 8
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