Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie

Assurance d’indemnités journalières en cas de maladie et AVS d’un seul tenant

Grâce à une collaboration fructueuse de longue date avec le Groupe Mutuel, nous pouvons vous proposer des solutions d’assurance attrayantes et éprouvées. Celles-ci vous permettent en outre de régler facilement vos primes en même temps que vos cotisations AVS.

Notre partenaire, le Groupe Mutuel, propose à nos membres des assurances d’indemnités journalières en cas de maladie avantageuses et dont les primes sont stables, en fonction de leurs besoins. Cela est possible grâce à des contrats cadres largement soutenus entre eux et la caisse de compensation Forte, qui équilibrent les risques des entreprises affiliées.

Grâce à la déclaration et au décompte centralisés en un seul endroit (AVS et indemnités journalières de maladie regroupées), les entreprises membres sont déchargées des doublons administratifs inutiles.

  • La caisse de compensation est votre interlocuteur et votre service de déclaration.
  • La facturation est effectuée en même temps que les factures de cotisations AVS.
  • Les primes sont payées mensuellement et non pas à l’avance en début d’année.
  • En cas d’excédent, les primes sont remboursées.
  • Grâce à la prise en compte globale des risques (pooling) de toutes les entreprises assurées par notre intermédiaire, même les sinistres importants entraînent des adaptations de primes moins importantes que pour les assurances individuelles.

Vous pouvez annoncer ici très simplement et directement à la compagnie d’assurance concernée un cas de maladie dans votre entreprise :

– Annonce au Groupe Mutuel en pdf

Aide de calcul pour la déclaration des masses salariales assurées

Groupe Mutuel 

Assurance indemnité journalière en cas de maladie

01 Salaires déterminants AVS (salaire brut y compris le 13ème salaire, les commissions, les timbres vacances, les heures supplémentaires, les gratifications, les bonus d’ancienneté et les prestations en nature)

+

02 Salaires non soumis AVS des personnes de moins de 18 ans, des apprentis, des stagiaires et des volontaires

+

03 Pour les personnes ayant atteint l’âge AVS et si votre contrat prévoit une couverture d’assurance jusqu’à 70 ans (salaire déclaré jusqu’à la fin du mois des 70 ans): Part du salaire non soumis AVS (maximum CHF 16’800.-/an ou CHF 1’400.-/mois par personne)

+

04 Allocations familiales selon la LAFam (selon les CGA dès 2016 ou si la dérogation est prévue dans le contrat )

+

05 Allocations APG (en cas de maternité, service militaire ou protection civile) (à déduire uniquement si elles sont comprises dans les salaires déterminants au point 1)

–

06 Indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident (à déduire uniquement si elles sont comprises dans les salaires déterminants au point 1)

–

07 Pour les personnes ayant atteint l’âge AVS et non assurées dans le contrat, salaires déterminants AVS si déclarés sous le point 1

–

08 Pour les personnes âgées de plus de 70 ans si déclarées sous le point 1 (non-comprises sous le point 7)

–

09 Personnes exclues du cercle des assurés spécifiés dans le contrat

–

10 Part des salaires individuels supérieure à CHF 250’000.-/an ou le plafond spécifié dans le contrat (Ex : pour un salaire annuel déterminant AVS de CHF 300’000.- déclaré sous le point 1, inscrire dans cette rubrique CHF 50’000.-)

–

Total des salaires soumis à l’assurance indemnité journalière
(à reporter sur la déclaration des masses salariales assurées)

Nous vous conseillons volontiers personnellement

Plus encore qu’un courtier, nous nous présentons comme un prestataire unique et un interlocuteur central. Par conséquent, nous ne payons pas de courtiers. Vous bénéficiez ainsi d’avantages tarifaires supplémentaires.

Renseignez-vous

Vous avez déjà trouvé la solution la plus adaptée et la plus avantageuse ? Vous souhaitez revoir votre assurance existante ou souscrire une nouvelle assurance facultative? Pour ce faire, envoyez-nous simplement une copie de votre police ou envoyez-nous un bref e-mail à info@akforte.ch.

Nous nous réjouissons d’entrer en contact avec vous.

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Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecke verarbeitet:
Personendaten sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Eine betroffene Person ist eine Person, über die Personendaten bearbeitet werden. Bearbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabhängig von den angewandten Mitteln und Verfahren, insbesondere das Aufbewahren, Bekanntgeben, Beschaffen, Löschen, Speichern, Verändern, Vernichten und Verwenden von Personendaten.

Wir bearbeiten jene Personendaten, die erforderlich sind, um unser Angebot effektiv und nutzerfreundlich sowie dauerhaft, sicher und zuverlässig bereitstellen zu können.

Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich nur nach Einwilligung der betroffenen Person, es sei denn, die Bearbeitung ist aus anderen Gründen zulässig, beispielsweise zur Erfüllung eines Vertrages mit der betroffenen Personen und für entsprechende vorvertragliche Massnahmen, um unsere überwiegenden berechtigten Interessen zu wahren, weil die Bearbeitung aus den Umständen ersichtlich ist, oder nach vorgängigen Informationen. In diesem Rahmen bearbeiten wir insbesondere Angaben, die eine betroffene Person bei der Kontaktaufnahme – beispielsweise per Briefpost, E-Mail, Kontaktformular, Telefon oder Social Media – selbst übermittelt und können solche Angaben in einem Customer Relationship Management-System (CRM-System), in Onlineshop-Software oder mit vergleichbaren Hilfsmitteln speichern.

Wir bearbeiten Personendaten für jene Dauer, die für den jeweiligen Zweck oder die jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Bei länger dauernden Aufbewahrungspflichten aufgrund von gesetzlichen und sonstigen Pflichten, denen wir unterliegen, schränken wir die Bearbeitung entsprechend ein.

Wir sind auf Social Media-Plattformen und anderen Online-Plattformen präsent, um mit Kundinnen und Kunden sowie interessierten Personen zu kommunizieren und über unser Angebot informieren zu können. Es gelten jeweils die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Datenschutzerklärungen und sonstigen Bestimmungen der jeweiligen Betreiberinnen und Betreiber.

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Ihre Daten werden soweit die Auftragsabwicklung es erforderlich macht unseren Partnern (Dritten) übergeben. Geben wir Daten an externe Dienstleister weiter, so werden technische und organisatorische Massnahmen ergriffen, die gewährleisten, dass die Weitergabe im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes erfolgt. Wenn Sie uns von sich aus personen- oder firmenbezogene Daten zur Verfügung stellen, werden wir dabei diese Daten nicht über den gesetzlich zulässigen oder von Ihnen durch eine Einwilligungserklärung vorgegebenen Rahmen hinaus nutzen, verarbeiten oder weitergeben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur an externe Dienstleister weiter soweit dies zur Vertragsabwicklung erforderlich ist und diese der entsprechenden Vertraulichkeit und den Sorgfaltsbestimmungen zugestimmt haben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur dann weiter, wenn wir dazu gesetzlich, durch behördliche oder gerichtliche Anordnungen verpflichtet sind.

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Datenschutzerklärung für LinkedIn

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