La sicurezza sociale in Svizzera è una rete le cui singole componenti devono essere coordinate in modo ottimale.

La legge prevede solo un obbligo minimo di continuare a pagare i salari in caso di malattia. Il CBA dell’industria della carpenteria regola la continuazione del pagamento dei salari per un periodo totale di due anni con un’assicurazione collettiva obbligatoria d’indennità giornaliera di malattia. Dopo di che, i benefici di altri sistemi di assicurazione sociale di solito entrano in gioco.

Da decenni, la VSSM ha un accordo contrattuale con la compagnia di assicurazione sanitaria Helsana per coprire la perdita di salario in caso di malattia.

L’attuazione amministrativa è stata delegata alla cassa di compensazione di Schreiner, dove è disponibile un’infrastruttura amministrativa ben consolidata. La contabilità centralizzata in un unico luogo solleva le aziende associate da inutili duplicazioni amministrative.

• Il suo ufficio di contatto e di segnalazione è la cassa di compensazione
• Le fatture sono emesse insieme alle fatture dei contributi AVS.
• I premi sono pagati mensilmente in anticipo e non all’inizio dell’anno.
• I premi sono rimborsati in caso di eccedenza
• A causa della considerazione globale dei rischi (pooling) di tutte le aziende assicurate attraverso di noi, anche i sinistri più grandi portano ad aggiustamenti di premio più bassi che con le assicurazioni individuali.