Il datore di lavoro deve notificare alla cassa pensione tutti i suoi dipendenti che hanno compiuto 18 anni e il cui salario
annuo AVS supera la soglia per l’ingresso nel piano previdenziale prescelto e che hanno un contratto di lavoro a
tempo indeterminato.

La soglia per l’ingresso nei piani previdenziali si basa sul salario LPP o sulla base di due diversi stipendi 22’050 franchi
(2023). Nel caso di piani previdenziali la cui base è il salario AVS o il livello di occupazione è preso in considerazione, la
soglia d’ingresso è di CHF 12’000. Nel caso di piani previdenziali più estesi, la soglia è di CHF 6.000.

Se esiste un contratto a tempo determinato di durata inferiore a 3 mesi, non è richiesta alcuna iscrizione, a meno che non
esista già un rapporto di lavoro a tempo determinato e l’interruzione tra le due nomine sia inferiore a 3 mesi. Se viene
esteso un contratto a tempo determinato inferiore a 3 mesi, la registrazione avverrà al momento del rinnovo.

I dipendenti che sono già assicurati obbligatoriamente per lavoro a tempo pieno o lavoratori indipendenti nella loro profes-
sione principale, sono esentati dalle prestazioni previdenziali obbligatorie.