Krankentaggeld

Krankentaggeldversicherung und AHV aus einer Hand

Dank einer langjährigen erfolgreichen Zusammenarbeit mit der Groupe Mutuel sowie JardinSuisse dürfen wir Ihnen attraktive und erprobte Versicherungslösungen anbieten. Mit diesen können Sie Ihre Prämien zudem bequem zusammen mit den AHV-Beiträgen begleichen.

Unsere beiden Partner, die Groupe Mutuel sowie die Krankengeldversicherung des JardinSuisse, bieten unseren Mitgliedern kostengünstige und prämienstabile Krankentaggeldversicherungen nach ihren Bedürfnissen. Dies wird möglich dank breit abgestützten Rahmenverträgen zwischen ihnen und der Ausgleichskasse Forte, welche die Risiken der angeschlossenen Betriebe ausgleichen. Dank der zentralen Meldung und Abrechnung an einem Ort (AHV und Krankentaggeld gebündelt) werden die Mitgliederbetriebe von unnötigen administrativen Doppelspurigkeit entlastet.
  • Ihr Ansprechpartner und Meldestelle ist die Ausgleichskasse
  • Die Rechnungsstellung erfolgt zusammen mit den AHV-Beitragsrechnungen
  • Prämien werden monatlich und nicht zu Jahresbeginn im Voraus bezahlt
  • Bei einem allfälligen Überschuss erfolgt eine Prämienrückerstattung
  • Durch die gesamthafte Betrachtung der Risiken (Pooling) aller über uns versicherten Firmen führen auch grössere Schadenfälle zu geringeren Prämienanpassungen als bei Einzelversicherungen
Einen Krankheitsfall in Ihrem Unternehmen können Sie hier ganz einfach und direkt an die entsprechende Versicherungsgesellschaft melden: · Meldung an Versicherung des JardinSuisse als pdf oder in Excel · Meldung an Groupe Mutuel als pdf

Berechnungshilfe für Lohnsummendeklaration

Groupe Mutuel 

Krankentaggeldversicherung

01 Massgebende AHV-Löhne (Bruttolohn inkl. 13. Monatslohn, Provisionen, Ferienmarken, Überstunden, Gratifikationen, Treueboni und Sachleistungen)

+

02 Nicht AHV-pflichtige Löhne von unter 18-Jährigen, Lehrlingen, Praktikanten und Freiwilligen

+

03 Für versicherte Personen im AHV-Alter und falls ihr Vertrag eine Versicherungsdeckung bis maximal 70 Jahre vorsieht (deklarierter Lohn bis zum Monatsende des 70-igsten Altersjahres): nicht AHV-pflichtiger Lohnanteil (maximal CHF 16’800.-/Jahr oder CHF 1’400.-/Monat pro Person)

+

04 Familienzulagen gemäss FamZG (Gemäss den AVB ab 2016 oder falls die Bedingung im Vertrag vorgesehen ist)

+

05 Erwerbsersatz EO (bei Mutterschaft, Militär- oder Zivildienst) (nur abzuziehen, wenn sie im Punkt 1 unter den massgebenden Löhnen berücksichtigt wurden)

–

06 Taggeld bei Krankheit oder Unfall (nur abzuziehen, wenn sie im Punkt 1 unter den massgebenden Löhnen berücksichtigt wurden)

–

07 Für nicht im Vertrag versicherte Personen, die das AHV-Alter erreicht haben, massgebender AHV-Lohn, falls in Punkt 1 aufgeführt

–

08 Für Personen über 70 Jahre, falls in Punkt 1 aufgeführt (und nicht schon in Punkt 7 enthalten)

–

09 Personen, die nicht zu den im Vertrag festgehaltenen Versicherten gehören

–

10 Anteil der Einzellöhne höher als CHF 250’000.-/Jahr oder als die im Vertrag festgelegte Höchstsumme (z. B. CHF 50’000.- eintragen für einen in Punkt 1 angegebenen massgebenden AHV-Jahreslohn von CHF 300’000.-)

–

Total der Löhne in der Taggeldversicherung
(Auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

Berechnungshilfe für Lohnsummendeklaration

Jardin Suisse 

Krankentaggeldversicherung

01 Massgebende AHV-Löhne (Bruttolohn inkl. 13. Monatslohn, Provisionen, Ferienmarken, Überstunden, Gratifikationen, Treueboni und Sachleistungen)

+

02 Nicht AHV-pflichtige Löhne von unter 18-Jährigen, Lehrlingen, Praktikanten und Freiwilligen

+

03 Für versicherte Personen im AHV-Alter und falls ihr Vertrag eine Versicherungsdeckung bis maximal 70 Jahre vorsieht (deklarierter Lohn bis zum Monatsende des 70-igsten Altersjahres): nicht AHV-pflichtiger Lohnanteil (maximal CHF 16’800.-/Jahr oder CHF 1’400.-/Monat pro Person)

+

04 Gratifikationen, Gewinnanteile usw., sofern unter Punkt 1 enthalten

–

05 AHV-pflichtige Löhne von befristet angestellten Personen, deren Löhne in Punkt 1 enthalten sind. Die Versicherung dieser Personengruppe ist freiwillig. Deshalb dürfen Sie selber entscheiden, ob Sie die befristet angestellten Personen auch mitversichern möchten. Alle übrigen Mitarbeitenden (ausser denjenigen über dem 71. Altersjahr) sind zwingend mitzuversichern.

–

06 Anteil der Einzellöhne höher als CHF 148’200.00/Jahr

–

07 AHV-pflichtige Löhne von Personen, die das 71. Altersjahr erreicht haben und deren Löhne beim Punkt 1 aufgeführt sind.

–

Total der Löhne in der Taggeldversicherung
(Auf die Lohnsummendeklaration übertragen)

Wir beraten Sie gerne persönlich

Mehr noch als ein Makler treten wir dabei als Anbieter aus einer Hand und zentrale Ansprechstelle auf. Entsprechend leisten wir auch keine Zahlungen an Makler. Dies verschafft Ihnen weitere Preisvorteile.

Fragen Sie nach

Haben Sie schon die passende und kostengünstigste Lösung? Möchten Sie Ihre bestehende Versicherung überprüfen oder neu eine freiwillige Versicherung abschliessen? Schicken Sie uns hierzu einfach eine Kopie Ihrer Police oder schreiben Sie uns eine kurze E-Mail an info@akforte.ch.

Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Vorbezug / eine Verpfändung beantragen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Einkauf tätigen?

In welcher Pensionskasse möchten Sie eine Lebenspartnerschaft bestätigen?

Von welcher Pensionskasse möchten Sie Informationen erhalten?

In welcher Pensionskasse möchten Sie einen Todesfall melden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie eine Arbeitsunfähigkeit melden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Löhne ändern?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Mitarbeitende abmelden?

In welcher Pensionskasse möchten Sie Mitarbeitende anmelden?

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Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen

Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung legt die Schritte dar, die wir zur Erfüllung der Datenschutzanforderungen gemäß Schweizer und EU-Recht sowie anderen geltenden Gesetzen zur Regelung der Erhebung, Speicherung, Nutzung und Übermittlung („Verarbeitung“) personenbezogener Daten ergriffen haben.

Geltungsbereich

Diese Erklärung beschreibt, wie wir die personenbezogenen Daten verarbeiten, die wir von Ihnen über eine Website oder Anwendung erhalten haben. Diese Erklärung gilt ausschließlich für personenbezogene Daten, die von der AK Forte, z. B. über Websites, per E-Mail und andere Online-Tools und -Anwendungen, erhoben werden. Es gilt das Schweizerische Datenschutzrecht (DSG) und allenfalls darüber hinaus anwendbares Recht aus der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Bearbeitung personenbezogener Daten; Art, Zweck und deren Verwendung

Beim Aufrufen unserer Website www.akforte.ch werden Informationen in sogenannten Logfiles auf unserem Server temporär gespeichert. Dies sind Informationen, welche der Browser Ihres Endgerätes automatisch versendet. Namentlich:

  • IP-Adresse
  • Datum und Uhrzeit der Anfrage
  • Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT)
  • Inhalt der Anforderung (konkrete Seite)
  • Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode
  • jeweils übertragene Datenmenge
  • Webseite, von der die Anforderung kommt
  • Browser
  • Betriebssystem und dessen Oberfläche
  • Sprache und Version der Browsersoftware

Die genannten Daten werden durch uns zu folgenden Zwecke verarbeitet:
Personendaten sind alle Angaben, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Eine betroffene Person ist eine Person, über die Personendaten bearbeitet werden. Bearbeiten umfasst jeden Umgang mit Personendaten, unabhängig von den angewandten Mitteln und Verfahren, insbesondere das Aufbewahren, Bekanntgeben, Beschaffen, Löschen, Speichern, Verändern, Vernichten und Verwenden von Personendaten.

Wir bearbeiten jene Personendaten, die erforderlich sind, um unser Angebot effektiv und nutzerfreundlich sowie dauerhaft, sicher und zuverlässig bereitstellen zu können.

Wir bearbeiten Personendaten grundsätzlich nur nach Einwilligung der betroffenen Person, es sei denn, die Bearbeitung ist aus anderen Gründen zulässig, beispielsweise zur Erfüllung eines Vertrages mit der betroffenen Personen und für entsprechende vorvertragliche Massnahmen, um unsere überwiegenden berechtigten Interessen zu wahren, weil die Bearbeitung aus den Umständen ersichtlich ist, oder nach vorgängigen Informationen. In diesem Rahmen bearbeiten wir insbesondere Angaben, die eine betroffene Person bei der Kontaktaufnahme – beispielsweise per Briefpost, E-Mail, Kontaktformular, Telefon oder Social Media – selbst übermittelt und können solche Angaben in einem Customer Relationship Management-System (CRM-System), in Onlineshop-Software oder mit vergleichbaren Hilfsmitteln speichern.

Wir bearbeiten Personendaten für jene Dauer, die für den jeweiligen Zweck oder die jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Bei länger dauernden Aufbewahrungspflichten aufgrund von gesetzlichen und sonstigen Pflichten, denen wir unterliegen, schränken wir die Bearbeitung entsprechend ein.

Wir sind auf Social Media-Plattformen und anderen Online-Plattformen präsent, um mit Kundinnen und Kunden sowie interessierten Personen zu kommunizieren und über unser Angebot informieren zu können. Es gelten jeweils die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Datenschutzerklärungen und sonstigen Bestimmungen der jeweiligen Betreiberinnen und Betreiber.

Weitergabe von Daten an Dritte (inkl. Gemeinsame Verantwortliche und Auftragsdatenverarbeiter)

Ihre Daten werden soweit die Auftragsabwicklung es erforderlich macht unseren Partnern (Dritten) übergeben. Geben wir Daten an externe Dienstleister weiter, so werden technische und organisatorische Massnahmen ergriffen, die gewährleisten, dass die Weitergabe im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen des Datenschutzes erfolgt. Wenn Sie uns von sich aus personen- oder firmenbezogene Daten zur Verfügung stellen, werden wir dabei diese Daten nicht über den gesetzlich zulässigen oder von Ihnen durch eine Einwilligungserklärung vorgegebenen Rahmen hinaus nutzen, verarbeiten oder weitergeben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur an externe Dienstleister weiter soweit dies zur Vertragsabwicklung erforderlich ist und diese der entsprechenden Vertraulichkeit und den Sorgfaltsbestimmungen zugestimmt haben. Darüber hinaus geben wir Ihre Daten nur dann weiter, wenn wir dazu gesetzlich, durch behördliche oder gerichtliche Anordnungen verpflichtet sind.

Cookies

Wir setzen auf unserer Website Cookies (Session-Cookies sowie temporäre und permanente Cookies) ein. Hierbei handelt es sich um kleine Dateien, die Ihr Browser automatisch erstellt und die auf Ihrem Endgerät (Laptop, Tablet, Smartphone etc.) gespeichert werden, wenn Sie unsere Seite besuchen. Ein Cookie bedeutet nicht in jedem Fall, dass wir Sie identifizieren können.

Der Einsatz von Cookies dient einerseits dazu, die Nutzungshäufigkeit, Nutzerzahl und Verhaltensweisen auf unserer Website zu protokollieren, die Sicherheit der Website-Nutzung zu erhöhen und unser Informationsangebot nutzerfreundlich auszugestalten.

Darüber hinaus setzen wir ebenfalls zur Optimierung der Benutzerfreundlichkeit temporäre Cookies ein, die für einen bestimmten festgelegten Zeitraum auf Ihrem Endgerät gespeichert werden. Besuchen Sie unsere Seite erneut, um unsere Dienste in Anspruch zu nehmen, wird automatisch erkannt, dass Sie bereits bei uns waren und welche Eingaben und Einstellungen sie getätigt haben, um diese nicht noch einmal eingeben zu müssen.

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Analyse-Tools

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Verwendung von Google Maps

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Datenschutzerklärung für LinkedIn

Diese Website nutzt Funktionen des Netzwerks LinkedIn. Anbieter ist die LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA. Bei jedem Abruf einer unserer Seiten, die Funktionen von LinkedIn enthält, wird eine Verbindung zu Servern von LinkedIn aufbaut. LinkedIn wird darüber informiert, dass Sie unsere Internetseiten mit Ihrer IP-Adresse besucht haben. Wenn Sie den „Recommend-Button“ von LinkedIn anklicken und in Ihrem Account bei LinkedIn eingeloggt sind, ist es LinkedIn möglich, Ihren Besuch auf unserer Internetseite Ihnen und Ihrem Benutzerkonto zuzuordnen. Wir weisen darauf hin, dass wir als Anbieter der Seiten keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn haben.

Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Datenschutzerklärung von LinkedIn unter: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy

Videos auf Vimeo

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Auskunft, Löschung und Berichtigung

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Widerspruchsrecht

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Datensicherheit

Wir werden Ihre Daten sicher aufbewahren und daher alle angemessenen Massnahmen ergreifen, um Ihre Daten vor Verlust, Zugriff, Missbrauch oder Änderungen zu schützen. Unsere Mitarbeiter und Vertragspartner, die Zugang zu Ihren Daten haben, werden vertraglich zur Verschwiegenheit und Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verpflichtet. In manchen Fällen wird es erforderlich sein, dass wir Ihre Anfragen an mit uns verbundene Unternehmen weiterreichen. Auch in diesen Fällen werden Ihre Daten vertraulich behandelt.

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