En Suisse, la prévoyance sociale constitue un réseau dont les différentes parties doivent être coordonnées de manière optimale.

La loi ne prévoit qu’une obligation minimale de maintien du salaire en cas de maladie. La CCT de la menuiserie règle la poursuite du paiement du salaire pendant une durée totale de deux ans avec une assurance collective obligatoire d’indemnités journalières en cas de maladie. Ensuite, ce sont généralement les prestations d’autres assurances sociales qui prennent le relais.

Pour la couverture de la perte de salaire en cas de maladie, la VSSM entretient depuis des décennies un accord contractuel avec l’assurance maladie Helsana.

La mise en œuvre administrative a été déléguée à la caisse de compensation Schreiner, où une infrastructure administrative bien rodée est à disposition. Grâce au décompte centralisé en un seul lieu, les entreprises membres sont déchargées des doublons administratifs inutiles.

• La caisse de compensation est votre interlocuteur et votre service de déclaration.
• La facturation est effectuée en même temps que les factures de cotisations AVS.
• Les primes sont payées mensuellement et non pas à l’avance en début d’année.
• En cas d’excédent, les primes sont remboursées.
• Grâce à la prise en compte globale des risques (pooling) de toutes les entreprises assurées par notre intermédiaire, même les sinistres importants entraînent des adaptations de primes moins importantes que pour les assurances individuelles.