Ajustements en fin d'année
Modifications au 1er janvier 2026
Taux d’intérêt
La commission d’assurance a fixé le taux d’intérêt définitif à 3 % au 31 décembre 2025.
Placements
La caisse de pension des menuisiers a résilié le contrat d’assurance épargne au 31 décembre 2025. Le rendement généré par ce contrat ces dernières années était nettement inférieur à la moyenne. La commission d’assurance a donc décidé d’investir l’ensemble du patrimoine selon des principes reconnus et sous sa propre responsabilité.
Après une étude ALM approfondie, les responsables ont défini une nouvelle stratégie de placement avec l’aide d’experts spécialisés. Il s’agit de conserver les classes de placement diversifiées qui ont fait leurs preuves, avec quelques ajouts.
La commission d’assurance est convaincue que cette mesure est dans l’intérêt des bénéficiaires et des membres. L’objectif est d’obtenir un rendement optimal des placements afin de générer les revenus nécessaires au financement des prestations de prévoyance.
Nouvelle présidence de la commission d’assurance
Le prochain mandat de notre commission d’assurance débutera le 1er janvier 2026. Kaspar Bütikofer a été élu président en tant que représentant des salariés et Heinrich Hochuli vice-président en tant que représentant des employeurs.
Modifications au 1er janvier 2025
Les valeurs limites
Les paramètres et valeurs limites pour 2025 seront relevés.
| Seuil d’entrée | |
| Salaire annuel maximal | |
| Déduction de coordination | |
| Salaire minimal coordonné | |
| Salaire maximal coordonné |
Modifications au 1er janvier 2023
Les paramètres et valeurs limites pour 2023 seront relevés.
| Seuil d’entrée | |
| Salaire annuel maximal | |
| Déduction de coordination | |
| Salaire minimal coordonné | |
| Salaire maximal coordonné |
Modifications au 1er janvier 2022
A partir du 1er janvier 2022, le délai d’annonce de trois mois pour les retraites flexibles et pour le choix de la forme de versement des prestations de vieillesse sera supprimé.
La demande de retraite flexible doit maintenant être déposée avant la sortie (en cas de retraite anticipée) respective-ment à temps avant d’atteindre l’âge réglementaire de la retraite (en cas de retraite différée).
Si, au lieu du versement d’une rente, on souhaite percevoir la prestation de vieillesse sous forme de capital, il faut en informer la caisse de pension suffisamment tôt avant le début de la retraite.
Les bonifications de vieillesse des plans de prévoyance de la prévoyance plus étendue sont désormais gérées indépendamment du sexe de la personne assurée. Les bonifications de vieillesse des hommes ont été augmentées pour être équivalentes à celles des femmes. Les cotisations restent inchangées.
Dans le cadre du développement de l’AI, un système de rente linéaire a été introduit pour les nouvelles rentes. Cela a également une influence sur l’étendue de l’exonération de cotisations et sur la rente d’invalidité de la prévoyance pro-fessionnelle. Seules les prestations dont le droit débute après le 1er janvier 2022 sont concernées par cette adaptation. Une période de transition est prévue pour les prestations existantes.
Le montant de l’exonération de cotisations ou de la rente d’invalidité accordée dépend du degré d’incapacité de travail, respectivement de la part de rente. Il existe un droit à:
- exonération totale des cotisations à partir d’un taux d’incapacité de travail ou de rente de 70%.
- exonération des cotisations au pourcentage près pour une part d’incapacité de travail ou de rente de 50 à 69%.
- 47,5% d’exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une rente de 49%.
- 45% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 48%.
- 42.5% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 47%.
- 40% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 46%.
- 37.5% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 45%.
- 35% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 44%.
- 32.5% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 43%.
- 30% Exonération des cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 42%.
- 27.5% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 41%.
- 25% Exonération de cotisations pour une incapacité de travail ou une part de rente de 40%.
Veuillez signaler immédiatement à la caisse de pension toute incapacité de travail ou toute modification du degré d’incapacité de travail. Les prestations seront adaptées en conséquence.
Jusqu’à présent, les versements et les paiements étaient effectués par la caisse de compensation menuisiers. Au 1er janvier 2022, les caisses de compensation horticulteurs & fleuristes, menuisiers et Verom ont fusionné pour former la caisse de compensation Forte. La caisse de pension des menuisiers continuera à l’avenir de proposer ses solutions de prévoyance exclusivement aux membres de l’association VSSM. Les versements et les paiements seront à l’avenir effectués par la caisse de compensation AVS Forte.
