Downloads Caisse de pensions
des horticulteurs et fleuristes
Vous trouverez ici ce qu’il faut savoir, des règlements et des fiches d’information à télécharger au format PDF.
Mementos 'information sur nos plans de prévoyance
Base du salaire LPP
Le salaire assuré correspond au salaire AVS moins la déduction de coordination. Il faut tenir compte du montant maximal fixé du salaire assuré.
- Plan de prévoyance BB
- Plan de prévoyance BB Flex
- Plan de prévoyance BBS
- Plan de prévoyance BBSoSP
- Plan de prévoyance BBU
- Plan de prévoyance B1
- Plan de prévoyance B4
- Plan de prévoyance B4 Flex
- Plan de prévoyance B4.1
- Plan de prévoyance B4uv
- Plan de prévoyance B5
- Plan de prévoyance B5.2
- Plan de prévoyance B5 FlexS
- Plan de prévoyance AmB
- Plan de prévoyance AoB
- Plan de prévoyance GM40
Base du salaire LPP / AVS
Pour les prestations de vieillesse et les prestations de risque décès / invalidité, les salaires assurés sont différents. Le salaire assuré pour les prestations de vieillesse correspond au salaire annuel AVS moins la déduction de coordination (analogue à la base salariale LPP). Le salaire assuré pour les prestations de risque décès / invalidité correspond au salaire annuel AVS (analogue à la base salariale AVS). Veuillez tenir compte des plafonds salariaux.
Base du salaire AVS
Le salaire assuré correspond au salaire annuel AVS en tenant compte d’un plafond salarial.
- Plan de prévoyance H3.0
- Plan de prévoyance H3.1
- Plan de prévoyance H3.2
- Plan de prévoyance H3.5
- Plan de prévoyance H3.5T2
- Plan de prévoyance H3.3S051
- Plan de prévoyance H4
- Plan de prévoyance H4.0
- Plan de prévoyance H4.1
- Plan de prévoyance H4.1T
- Plan de prévoyance H4.1T2
- Plan de prévoyance H4.2
- Plan de prévoyance H4.5
- Plan de prévoyance H5.0
- Plan de prévoyance H5.1
- Plan de prévoyance H5.2
- Plan de prévoyance H5.2T
- Plan de prévoyance H5.5
- Plan de prévoyance H5.5S048
- Plan de prévoyance H5.8
- Plan de prévoyance H5.8T2
- Plan de prévoyance H6.3S049
Prévoyance plus étendue
La prévoyance plus étendue permet d’assurer des prestations supplémentaires facultatives dans un plan complémentaire.
Règlement de prévoyance et plans de prévoyance
Règlement de prévoyance
Le règlement selon la LPP se compose du règlement de prévoyance et du plan de prévoyance.
Base du salaire LPP
Le salaire assuré correspond au salaire AVS moins la déduction de coordination. Il faut tenir compte du montant maximal fixé du salaire assuré.
- Plan de prévoyance BB
- Plan de prévoyance BB Flex
- Plan de prévoyance BBS
- Plan de prévoyance BBSoSP
- Plan de prévoyance BBU
- Plan de prévoyance B1
- Plan de prévoyance B4
- Plan de prévoyance B4 Flex
- Plan de prévoyance B4UV
- Plan de prévoyance B4.1
- Plan de prévoyance B5
- Plan de prévoyance B5.2
- Plan de prévoyance B5 FlexS
- Plan de prévoyance GM40
- Plan de prévoyance AmB
- Plan de prévoyance AoB
Base du salaire LPP / AVS
Pour les prestations de vieillesse et les prestations de risque décès / invalidité, les salaires assurés sont différents. Le salaire assuré pour les prestations de vieillesse correspond au salaire annuel AVS moins la déduction de coordination (analogue à la base salariale LPP). Le salaire assuré pour les prestations de risque décès / invalidité correspond au salaire annuel AVS (analogue à la base salariale AVS). Veuillez tenir compte des plafonds salariaux.
Base du salaire AVS
Le salaire assuré correspond au salaire annuel AVS en tenant compte d’un plafond salarial.
- Plan de prévoyance H3.0
- Plan de prévoyance H3.1
- Plan de prévoyance H3.2
- Plan de prévoyance H3.5
- Plan de prévoyance H3.5T2
- Plan de prévoyance H3.3S051
- Plan de prévoyance H4
- Plan de prévoyance H4.0
- Plan de prévoyance H4.1
- Plan de prévoyance H4.1T
- Plan de prévoyance H4.1T2
- Plan de prévoyance H4.2
- Plan de prévoyance H4.5
- Plan de prévoyance H5.0
- Plan de prévoyance H5.1
- Plan de prévoyance H5.2
- Plan de prévoyance H5.2T
- Plan de prévoyance H5.5
- Plan de prévoyance H5.5S048
- Plan de prévoyance H5.8
- Plan de prévoyance H5.8T2
- Plan de prévoyance H6.3S049
Prévoyance plus étendue
La prévoyance plus étendue permet d’assurer des prestations supplémentaires facultatives dans un plan complémentaire.